福崎俊貴講師の論文が『Yonago Acta Medica』に掲載されました。

福崎俊貴講師の研究論文『Gender Differences in the Motivational Process of the Job Demands-Resources Model』が『Yonago Acta Medica』に掲載されました。

本研究はホワイトカラーの一般就労者を対象に仕事の要求度―資源モデルのポジティブなプロセスである動機付けプロセスの性差を検証した研究です。その結果、プロセスにおいては明確な性差が認められない一方で、男性以上に女性の仕事のパフォーマンスの高さが認められました。本研究の結果は、男女が平等で働きやすい職場環境を構築することにより、女性の仕事のパフォーマンスがこれまで以上に向上する可能性を示しています。