鳥取大学大学院医学系研究科ティーチング・アシスタント実施要項

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  平成５年３月４日
鳥取大学大学院医学系研究科委員会承認

  （趣旨）
第１　この要項は、鳥取大学ティーチング・アシスタント取扱要項（平成１７年３月３１日学長裁定）　に基づき、鳥取大学大学院医学系研究科（以下「本研究科」という。）における、ティーチング・　アシスタントの実施等に関し、必要な事項を定めるものとする。
　（目的）
第２　本研究科の優秀な学生を教育的配慮の下に教育補助業務を行わせ、これに対する手当支給によ　り、大学院学生の処遇の改善に資するとともに、大学教育の充実及び指導者としてのトレーニング　の機会提供を図ることを目的とする。
　（職務内容）
第３　ティーチング・アシスタントは、担当教員の指示を受けて医学部学生及び大学院医学系研究科　博士前期課程及び修士課程の学生に対し実験、実習、演習等の学習指導補助業務にあたる。
２　博士課程に在籍するティーチング・アシスタントは、前項に定めるもののほかチュートリアル教　育の学習指導補助業務にもあたるものとする。
３　担当教員は、ティーチング・アシスタントの採用にあたり、シラバスに記載された当該科目の授　業内容等のどの部分を補助業務として担当させるかについて、ティーチング・アシスタントに明示　するものとする。
　（選考基準等）
第４　選考は、次の基準により本研究科大学院委員会において行うものとする。
  ①　各講座・部門から推薦された者
　②　成績が優秀な者
　③　将来指導者の資質があるものと期待される者
　④　研究内容・研究テーマ等を参考とする。
　⑤　日本学術振興会特別研究員（ＤＣ）は対象外とする。
　⑥　大学院設置基準第１４条の適用者及び派遣学生許可予定の者は、その期間は対象外とする。
　（申請）
第５　申請は、通年、前期及び後期の区分により行うものとする。
　（身分及び勤務時間）
第６　ティーチング・アシスタントは、常勤職員の１週間当たりの勤務時間の４分の３を超えない
　範囲内で勤務する非常勤職員とし、１人当たりの雇用時間は１日につき８時間以内、１週間につき　３０時間以内を標準に当該学生の研究指導、授業等に支障を生じないよう配慮するものとする。
　（給与）
第７  ティーチング・アシスタントの給与は予算の範囲内で、鳥取大学非常勤職員給与規程による。　ただし、手当は時間給のみとし、他の給与は支給しない。

　附　則
この要項は、平成５年３月４日から施行する。
　附　則
この要項は、平成６年４月１日から施行する。
　附　記
この要項は、平成１５年６月１日から実施する。
　附　記
この要項は、平成１６年４月１日から実施する。
　附　記
この要項は、平成１８年３月１日から実施する。
　附　記
この要項は、平成１８年９月２６日から実施し、平成１８年４月１日から適用する。
鳥取大学大学院医学系研究科ティーチング・アシスタント経費の要求基準

平成１９年３月２７日医学系研究科大学院委員会承認
令和元年１２月２４日一部改訂
医学系研究科大学院委員会承認

  １．鳥取大学大学院医学系研究科のティーチング・アシタント実施要項に基づき、　　　ティーチングアシタント経費を要求するものとする。
  ２．
（1）医科学専攻以外の場合は、各部門における要求時間の上限は、博士前期課程は合計６００時間、博士(博士後期)課程は合計９００時間とする。
　　　ただし、１人当たりの要求時間は３００時間を上限とし、部門内の人数制限は設　　　けないこととする。
　　　なお、保健学専攻、臨床心理学専攻の場合は、教授数×１.５人以内とし、１人当　　　たりの要求時間は３００時間を上限とする。
　（2）医科学専攻の場合、１人当たりの要求時間は３００時間を上限とする。
  ３．経費の要求時間等については、１日につき８時間以内、１週間につき３０時間　　　以内とする。